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科大讯飞(002230)重大事项点评:再次推出激励计划 高增长目标彰显公司信心

时间:20-09-20 00:00    来源:中信证券

在新冠疫情及国际局势日益复杂的情况下,公司再次推出股权激励计划,体现了公司在新战略规划下对经营发展能力继续保持行业领先地位的信心。上半年公司在教育、医疗、消费者、政法等核心赛道取得突破,迎来人工智能战略2.0的红利兑现期。

事项:2020 年9 月18 日,公司发布第二期限制性股票激励计划(草案),拟向激励对象授予限制性股票2727.27 万股,约占公告时公司股份总额的1.24%。

股权激励对象覆盖面扩大,深度绑定公司核心团队人员。公司此前在2017 年实施第一期股权激励,第一期计划授予948 名激励对象不超过7000 万股限制性股票,占当期公司股本总额5.32%。本次股权激励拟向1942 名激励对象授予限制性股票2727.27 万股,约占公司股份总额的1.24%,激励对象覆盖面扩大,包括公司高级管理人员、核心技术(业务)人员和中层管理人员、各子公司的中高层管理人员和核心技术(业务)人员。公司向激励对象定向发行公司股票,首次授予价格为每股18.28 元。股权激励需摊销的总费用14977.75 万元,2020-2023 年各自摊销2105.94、10916.82、1938.86、16.13 万元。

在疫情及国际局势日益复杂下再次推出股权激励,行权条件彰显高增长信心。

此次授予对应的2020-2022 年营业收入考核目标较2019 年分别增长25%、50%、75%,本次激励计划考核指标的设置参照过去三年行业领先企业平均水平,且高于中位值,体现了公司在新战略规划下对经营发展能力继续保持行业领先地位的信心,具有较高的激励约束力。尤其是今年在疫情、国际局势复杂等因素的短期冲击下,公司再次推出激励计划,彰显了公司战略的长远持续性和未来持续高增长的信心。

持续聚焦核心赛道,迎接AI 战略2.0 红利兑现。2020 年,公司核心赛道实现AI 产业化落地,凭借产品竞争力、客户把控力、赛道控盘力助力长期成长。其中,教育业务进一步加强技术壁垒,B 端大单不断落地,C 端个性化学习系列产品加速推广;医疗业务进一步扩大应用规模,智医助理在西藏、内蒙古、青海等地逐步开始进行试点及应用;消费者业务发布了具备离线转写、OCR 能力的业界最高端的录音笔和面向商务人群的TWS 耳机,进一步丰富产品品类,扩大用户群体覆盖;政法业务在全国范围持续落地应用,实现公、检、法、司、纪等方向业务全覆盖。公司有望未来在人工智能几个关键行业赛道上确定格局,用人工智能解决教育、医疗等社会刚需,迎接人工智能战略2.0 的红利兑现期。

风险因素:股权激励实施情况不及预期,人工智能发展趋缓,产品推广不及预期,行业竞争加剧。